Conférence - Débat, Pour enfants
Guémené-sur-Scorff 56160
Le 11/05/2025
Pierres immémoriales, perles antiques et parures… Jusqu’au 20e siècle dans les campagnes bretonnes, hommes, femmes et enfants utilisèrent différents moyens préventifs ou curatifs afin de se garder des maladies, de conjurer les mauvais sorts ou pour obtenir des vertus. Par Korantin Denis, historien.
Emploi Hôpitaux - Médecine
Guémené-sur-Scorff, 56, Morbihan, Bretagne
Recrutements saisonniers 2025 - Assistance à la vie quotidienne - Soins d'hygiène et confort - Activités de loisirs - Collaboration avec les équipes, observation et transmissions d'informations L'Hôpital se compose de plusieurs secteurs incluant : - Un secteur sanitaire qui comprend 9 lits de médecine, 6 lits de soins palliatifs, 2 lits de coma végétatif ainsi que 23 lits dédiés aux soins de suite et de réadaptation - Un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes avec une capacité de 150 lits (Sur 2 secteurs) - Un Service de Soins Infirmiers à domicile qui prend en charge 32 usagers Pour assurer le bien-être des patients et résidents, nous avons une équipe médicale dynamique, constituée de 6 médecins et 2 infirmières en pratique avancée. Temps de travail : 7h30/jour avec 30 minutes de pause pour manger 1week end /2 travaillé doublure prévue avant la prise de poste Vous voulez travailler auprès d'équipes très agréables, évoluer et vous formez ? N'hésitez pas, envoyez vos candidatures !
Emploi Enseignement - Formation
Vannes, 56, Morbihan, Bretagne
Vous souhaitez vous engager au service de la promotion de l'individu (jeune, apprenti ou adulte) au sein d'un ensemble scolaire reconnu, riche d'un projet éducatif particulier, nous recherchons pour l'ensemble scolaire Notre Dame : UN(E) GESTIONNAIRE RH ET PAIE Vous assurerez la gestion administrative du personnel et l'intégralité de la paie pour le personnel de droit privé pour l'ensemble scolaire (120 personnes). Missions Administration du personnel - Contrats de travail - Assurer la gestion du personnel de l'entrée à la sortie (établir les propositions d'embauche, rédiger les contrats de travail et en assurer le suivi, .) - Assurer les formalités administratives liés à l'embauche du salarié (DPAE, inscription mutuelle, prévoyance .) - Rédaction des actes administratifs liés à la carrière des salariés - Gérer le recours à l'intérim : gestion des contrats, suivi des relevés d'heures, factures - Gérer et assurer le suivi de la santé au travail (suivi visites médicales.) Gestion des temps et PAIE - Assurer le suivi des temps de travail (plannings prévisionnels, suivi et saisie des heures) - Réaliser et suivre les dossiers d'inaptitude, de prévoyance . - Etablissement[...]
Emploi Administrations - Institutions
Guer, 56, Morbihan, Bretagne
Guer, commune d'environ 6500 habitants, recrute un/une assistant-e Ressources Humaines à mi-temps : 17.5/35ème. Activités principales : Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents. Gestion des congés et suivi des tableaux de bord temps de travail. Gestion du suivi de la médecine de prévention. Gestion des inscriptions formations et suivi du plan de formation. Gestion des recrutements emplois et stages. Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance. Gestion des dossiers médaille du travail. Gestion des engagements de dépense. Secrétariat du service Ressources Humaines (gestion des courriers administratifs courants, etc.). Archivage. Secondaires : Autres missions confiées par la directrice Ressources Humaines. Compétences requises : Autonomie Polyvalence Capacité à travailler en équipe et à rendre compte Rigueur, organisation et réactivité Discrétion et confidentialité Connaissance du statut de la fonction publique Bonne expression écrite et orale
Emploi Hôpitaux - Médecine
Vannes, 56, Morbihan, Bretagne
Centre médical sur Vannes recherche un ou une chargé(e) des ressources humaines à 80% pour un CDD de remplacement (9 mois) : Missions : - Gestion administrative : - Accueillir les salariés nouvellement recrutés : déclaration préalable à l'embauche, vérification des diplômes, visite médicale d'embauche. - Préparer les contrats de travail et les faire signer par l'ensemble des parties - Préparer la sortie des salariés en instance de départ : documents de fin de contrat, déclarations légales. - Assurer une veille juridique - Élaboration des plannings pour certaines catégories professionnelles - Gestion de la paie (SILAE) - 55 bulletins de paie : - Assurer le suivi des temps de travail (suivi et saisie des heures) - Réalisation des déclarations mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux - Établissement de la paie en intégralité (saisie des éléments variables, contrôles, DSN, charges sociales...) - Suivi des congés payés - Gestion des absences maladie, maternité, paternité (production des attestations de salaire et des déclarations liées) - Gestion de la formation professionnelle : - Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l'entreprise -[...]